استقلال به مدیرعامل نیاز دارد نه مبصر/ هلدینگ پیش از هر کاری هیئت‌مدیره سیاسی‌اش را عوض کند

مدیر اسبق باشگاه استقلال گفت: امیدوارم مدیرعاملی که برای استقلال انتخاب می‌کنند اختیارات لازم را داشته باشد نه اینکه همه کارها توسط فردی دیگر تصمیم گیری شود و مدیر فقط نقش یک مبصر را ایفا کند. امیررضا واعظ آشتیانی مدیرعامل اسبق باشگاه استقلال که سابقه قهرمانی با همین تیم در لیگ برتر هشتم را در کارنامه دارد در گفتگو با خبرورزشی، درباره موضوع انتخاب مدیرعامل جدید باشگاه استقلال اظهاراتی را مطرح کرد. -قبل از پرداختن به موضوع انتخاب مدیر باید بزرگترین ایراد را به سازمان بورس گرفت. اینکه چطور امکان دارد یک شرکت قریب به یک سال توسط سرپرست اداره شود اما بورس در این باره هیچ توضیحی از مسئولان این شرکت نخواسته باشد. سازمان بورس باید در این باره به اذهان عمومی توضیح بدهد که در این مدت در بحث اداره باشگاه و موضوع سرپرستی و پیامدهای آن چرا سکوت کرده و هیچ توضیحی از آقایان نخواسته است. و اگر سکوت نکرده بوده چه اقداماتی انجام داده آنها را رسانه ای کند. آیا موضوعی در پس پرده وجود داشته! -دومین بحث دستگاه‌های نظارتی هستند که در این باره تاکنون چه اقداماتی انجام داده‌اند؟ چرا در بحث اجرای قانون کوتاهی صورت گرفته است؟ اگر اقدامی هم در این باره صورت داده‌اند چه بوده و چرا آن را اعلام نکردند؟ چه برخورد قانونی با این دسته افراد صورت گرفته و یا خواهد گرفت که در این مدت طولانی شرکت استقلال به این شکل و با سرپرستی اداره شده است؟ قبای مدیریت بر تن هر کسی نمی‌رود مدیر امانت‌دار از هر چیزی بهتر است -مدیرعاملی که برای باشگاه بزرگی مثل استقلال انتخاب می‌شود باید پیش از هر چیز و در وهله اول امانت‌دار باشد. هم در بخش مدیریتی و هم در امور مالی. کسی که بتوان چنین سرمایه بزرگی را با اطمینان کامل در اختیارش قرار داد و به همان شکل هم از او پس گرفت، بی کم و کاست. -نکته دوم این است که کسی که قرار است مدیرعامل استقلال شود باید از جایگاه حرفه‌ای برخوردار باشد نه اینکه فقط نقش یک مبصر را در این مجموعه اجرا کند. باید تفکر حرفه‌ای داشته باشد و با فکر برنامه محور و برای توسعه و پیشرفت مجموعه استقلال گام به این عرصه بگذارد. کسی که بتواند در نهایت با اجرای تفکرات این چنینی مجموعه باشگاه و تیم استقلال را به موفقیت برساند. در همین ارتباط بخوانید: خبر خوب برای استقلالی‌ها؛ ملی‌پوش ایران در جام جهانی به تیم اضافه می‌شود -فردی باید مدیرعامل باشگاه استقلال باشد که تفکر جوانی در او موج بزند. منظور از جوانی این نیست که فرد منتخب ۲۵ ساله باشد، خیر! بلکه انرژی و شجاعت و تفکر لازم را برای این کار داشته باشد تا با پلشتی‌ها، هنجار شکنی‌ها و موضوعات این چنینی برخورد کند و کم نیاورد. -مدیرعامل مجموعه‌ای مثل استقلال باید شرایطی ایجاد کند که سازمانش حاکم بر نظم و انضباط باشد. در کنار این نظم و انضباط باید شفاف سازی را هم در این مجموعه ایجاد کند تا از پس افکار عمومی بر بیاید. قطعاً افکار عمومی با مشاهده چنین مدیری اقبال نشان خواهند داد. در حال حاضر سوال این است که در مجموعه فوتبال کشورمان اگر از مردم سوال شود آیا شفافیتی در این ورزش وجود دارد یا نه بنده فکر می‌کنم درصد قابل توجهی از مردم در این باره گلایه دارند چه از فدراسیون فوتبال صحبت کنیم چه از موارد باشگاهی. به هر روی یک سری فاکتورهای مهم برای مدیریت عامل باشگاه استقلال وجود دارد که یکی از مهمترین آنها این است که فرد منتخب رویاباف نباشد بلکه هدفدار باشد و آنچه قصد دارد در این مجموعه پیاده کند را با کمک نیروهای کاربلد و کاردان از مرحله فکر به عمل تبدیل کند. در همین راستا بخوانید: افشاگری باشگاه آلومینیوم درباره قرارداد دو استقلالی تازه وارد سرمایه های باشگاه را ضایع نکنید -هلدینگ پتروشیمی خلیج فارس باید فردی را انتخاب کند که سرمایه‌های یک باشگاه را ضایع کند و اسمش را دستاوردسازی بگذارد. مدیری را برای مجموعه استقلال تعیین کند که خودش مطالبه‌گر باشد و بتوان به او اعتماد کرد. این هیات مدیره استقلال را سکوی پرتاب می بیند -در پایان امیدوارم مدیرعاملی که برای استقلال انتخاب می‌شود اختیارات لازم را داشته باشد و تنها یک ماشین امضا و یا مبصر برای این مجموعه انتخاب نکنند. بیشتر بخوانید: تقدیر تاجرنیا از سرمربی استقلال؛ از شجاعت سهراب حمایت می‌کنم